1・2年生も歓迎の長期インターン求人一覧
「1・2年生も歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: 1・2年生も歓迎
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IT・ソフトウェア経営企画
【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集!
大阪市アクセス:関西支部をこれから立ち上げるため、具体的な勤務地は今後決まります。
固定給あり(要相談)週4日以上 (1日5h~)リモート可
通信営業
【就活無双のガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!
京都市アクセス:京都市内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
通信営業
【圧倒的就活力が身に付く】関西電力グループの大手企業で、未経験から社会で通用する営業スキルを磨来ませんか?
大阪市アクセス:大阪府内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
通信営業
【関西電力グループ】土日祝勤務|仲間とともに未経験から営業力が身に付けられるインターン!
神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
IT・ソフトウェア営業
【休学してフルコミットしたい学生求む!】高時給2000円|200億資金調達の急成長ベンチャーで営業力を身につけるインターン!
その他アクセス:JR線「新宿」駅西口から徒歩約9分
時給 2,000円(試用期間の3ヶ月の間は時給1,900円)週15~20時間以上
通信営業
【目の前の人に、マジで向き合う】営業経験0から圧倒的なセールススキル習得を目指しませんか?
大阪市アクセス:大阪市内
日給 12,000 〜 16,000円土日祝で月6日以上
IT・ソフトウェア営業
【圧倒的な営業力が身に付く】元キーエンス/リクルートの役員直下で、インサイドセールスを担当する長期インターン生募集!
大阪市アクセス:梅田駅から徒歩5分
時給 1,200円 + インセンティブ週2,3日(1日3h~)リモート可
IT・ソフトウェア営業
【新規事業にフルコミット】関西から日本を変えるグローバルスタートアップで、圧倒的な裁量権を持ちながら働く長期インターン!
京都市アクセス:地下鉄烏丸五条駅 徒歩4分
時給 1,200円~(昇給あり)or 業務委託契約平日 週3日以上 (1日6h~)リモート可
人材営業
【人材業界志望必見!】大手人材会社出身の代表直下で、新規法人営業を担当する長期インターン!
大阪市アクセス:JR吹田駅 バス10分
時給 1,150円平日 週1日以上 (1日4h~)リモート可
IT・ソフトウェアマーケティング
【グローバルな環境でマーケが学べる】SaaS事業を手掛ける急成長スタートアップで、広報・マーケティング担当者を募集中!
大阪府その他アクセス:八戸ノ里駅から徒歩3分
時給 1,150円〜 (研修期間中は1,130円)週3日以上 (1日6時間以上)
VC・起業支援エンジニア
【次世代組み込みAI×スタートアップ】技術エンジニアとして新規事業立ち上げに挑戦するメンバー募集!
その他アクセス:JR平城山駅から徒歩10分 近鉄高の原駅からバス10分(ならやま研究パーク下車)
時給 1,200円~(スキルに応じて昇給あり)平日 週2日以上(週16h~)リモート可
人材営業
【自らのキャリアに貪欲な方必見!!】元リクルート, サイバーエージェント最優秀マネージャーのもとでビジネスの立ち上げ!
京都市アクセス:京阪電車 出町柳駅 徒歩6分
1,200円~(4ヶ月目から1,300円~)+インセンティブ週4日~ (1日6時間から)
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中!
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
- ていねい通販(株式会社生活総合サービス)【SNS好き必見!】"ていねい"を最重視するECサイトの運営企業で、インフルエンサーマーケティングに携わる長期インターン!
- 株式会社オプテージ【研修充実|土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境!
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン!
「1・2年生も歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「1・2年生も歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
