エンジニアの長期インターンの探し方（失敗しない3ステップ）

エンジニアの求人は、会社やフェーズによって求められるスキルが大きく変わります。まずは「何を任せてもらえるか（業務内容）」「週あたりの稼働」「フィードバック体制」の3点を軸に比較するのがおすすめです。

• 業務内容を具体化する：商談同席/架電/提案資料作成など、粒度が細かいほどミスマッチが減る
• 成長環境を確認する：1on1、ロープレ、レビュー文化などの有無
• 応募〜選考の動きを早める：気になる求人は複数同時にエントリーして比較する

エンジニアインターンで身につくこと

• 実務で使うコミュニケーション・資料作成・意思決定プロセス
• 成果指標（KPI）と改善の回し方
• 社会人基礎力（報連相、期限管理、仮説検証）