1・2年生も歓迎の長期インターン求人一覧
「1・2年生も歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: 1・2年生も歓迎
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IT・ソフトウェア営業
【未経験歓迎!】地方創生をテーマに上場を目指すスタートアップで営業インターンを募集します!
神戸市アクセス:阪急神戸三宮駅から徒歩1分
時給 1,116円+インセンティブ週1日(3h~)以上
広告・PR営業
【完全フルリモート】将来起業したい学生向け / 経営陣直下の長期インターン
フルリモートアクセス:フルリモート
月給 50,000円+インセンティブ週3日以上(1日5時間以上)
メーカーマーケティング
【広報担当募集!】大阪で注目のスタートアップ企業で、幅広く広報に取り組める長期インターン!
大阪府その他アクセス:新船橋北橋(バス停)から徒歩3分
時給 1,200円~週1日(3h)以上
IT・ソフトウェアエンジニア
【リモート勤務可】エンジニアとして理想的な働き方ができる開発環境で、アプリ開発・Webサイト制作の実務経験が積める長期インターン!
神戸市アクセス:阪急神戸三宮駅 徒歩1分
時給 1,100円~1,500円平日 週2日(5h~)リモート可
金融マーケティング
【保険×TikTok】保険業界の知識を学びながらTikTokの運用を担当する長期インターン生を募集します!
京都市アクセス:近鉄丹波橋駅、京阪丹波橋駅から徒歩1分
時給 1,010円最低週2日以上 (1日4h~)
通信営業
【就活無双のガクチカ創り!】社長直下の“超”実践型営業インターンで圧倒的に成長し人生に革新を!
大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線本町駅・心斎橋駅各徒歩5分
日給10,000円~土日祝メイン、平日も可能リモート可
IT・ソフトウェアエンジニア
【未経験可】ノーコードでSalesforceの開発・構築を担当し、クライアントのDX化を推進させる長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:JR大阪駅から徒歩10分
時給 1,100円~(昇給あり)週3日(1日3h~)以上
広告・PRデザイナー
【クリエイティブ業務の実践を積みたい学生必見】総合エンタテインメント企業で、動画制作等のクリエイティブ業務を担当できる長期インターン!
京都市アクセス:京都河原町駅から徒歩8分
時給1,010円~1,500円特になし(好きなタイミングで勤務可能)リモート可
その他サービス営業
【将来起業したい学生求む】営業を通じて未経験からベンチャー企業の役員を目指せるポジションで長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:大阪駅から徒歩3分
日給 10,000円~ +インセンティブ土日祝6日/月、希望があれば平日勤務も可能◎リモート可
不動産・建設人事
【採用担当を経験してみたい学生必見!】神戸の電気工事会社で人事・広報のプロを目指しませんか?
神戸市アクセス:JR兵庫駅5分、神戸市地下鉄長田、上沢駅徒歩10分
時給 1,100円最低週2日(3h~)
コンサルティングコンサルタント
コンサルティング企業で、テクノロジーを駆使して企業や地域の課題解決に挑戦する長期インターン!
神戸市アクセス:花隈駅 / 元町駅 / みなと元町駅より徒歩5分
時給 1,200円週2日以上(1日3時間以上)リモート可
広告・PRマーケティング
【学生起業家と働きたい方必見】就職活動へ向けた学生コミュニティを運営するベンチャー企業でSNS運用に挑戦する長期インターン!
大阪市アクセス:JR塚本駅から徒歩5分
成果報酬型 (1投稿作成あたり最大2,000円)最低週8時間以上
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中!
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
- ていねい通販(株式会社生活総合サービス)【SNS好き必見!】"ていねい"を最重視するECサイトの運営企業で、インフルエンサーマーケティングに携わる長期インターン!
- 株式会社オプテージ【研修充実|土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境!
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン!
「1・2年生も歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「1・2年生も歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
