週10時間以下でも可の長期インターン求人一覧
「週10時間以下でも可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: 週10時間以下でも可
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通信営業
【起業家も輩出!】外資系企業で圧倒的成長ができる通信業界の営業インターン!
大阪市アクセス:谷町線東梅田駅から徒歩8分、JR大阪駅、阪急、阪神線大阪梅田駅、御堂筋線梅田駅からともに徒歩10分
完全成果報酬制 (研修1ヶ月間日当5,000円)週3日(1日3h)以上 ※テスト期間等対応可
IT・ソフトウェアエンジニア
グローバルな社風のスタートアップ企業で、PythonやJavascriptを使いソフトウェアの開発やデバッグを担う長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩7分
時給 1,200円~リモートワーク込みで平日 週3日(3h~)リモート可
IT・ソフトウェアエンジニア
グローバルな社風のスタートアップ企業で、3DCADを使ってプロダクトの設計を担う長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩7分
時給 1,200円~リモートワーク込みで平日 週3日(3h~)リモート可
旅行・レジャー営業
【稼ぎたい野心家求む】団体旅行向けの宿泊施設を運営するスタートアップで、顧客獲得に取り組む長期インターン!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩2分
獲得案件による売上の15%~週1日(1h~) ※任意参加のミーティングリモート可
IT・ソフトウェアライター
インターン多数在籍!就活に使えるマーケ力がつくメディアライターを募集
京都市アクセス:出町柳駅から徒歩15分
時給 1,200円(月~土)応相談
IT・ソフトウェア営業
【未経験歓迎!】地方創生をテーマに上場を目指すスタートアップで営業インターンを募集します!
神戸市アクセス:阪急神戸三宮駅から徒歩1分
時給 1,116円+インセンティブ週1日(3h~)以上
メーカーマーケティング
【広報担当募集!】大阪で注目のスタートアップ企業で、幅広く広報に取り組める長期インターン!
大阪府その他アクセス:新船橋北橋(バス停)から徒歩3分
時給 1,200円~週1日(3h)以上
金融マーケティング
【保険×TikTok】保険業界の知識を学びながらTikTokの運用を担当する長期インターン生を募集します!
京都市アクセス:近鉄丹波橋駅、京阪丹波橋駅から徒歩1分
時給 1,010円最低週2日以上 (1日4h~)
IT・ソフトウェアエンジニア
【未経験可】ノーコードでSalesforceの開発・構築を担当し、クライアントのDX化を推進させる長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:JR大阪駅から徒歩10分
時給 1,100円~(昇給あり)週3日(1日3h~)以上
広告・PRデザイナー
【クリエイティブ業務の実践を積みたい学生必見】総合エンタテインメント企業で、動画制作等のクリエイティブ業務を担当できる長期インターン!
京都市アクセス:京都河原町駅から徒歩8分
時給1,010円~1,500円特になし(好きなタイミングで勤務可能)リモート可
その他サービス営業
【将来起業したい学生求む】営業を通じて未経験からベンチャー企業の役員を目指せるポジションで長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:大阪駅から徒歩3分
日給 10,000円~ +インセンティブ土日祝6日/月、希望があれば平日勤務も可能◎リモート可
不動産・建設人事
【採用担当を経験してみたい学生必見!】神戸の電気工事会社で人事・広報のプロを目指しませんか?
神戸市アクセス:JR兵庫駅5分、神戸市地下鉄長田、上沢駅徒歩10分
時給 1,100円最低週2日(3h~)
注目の求人
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ていねい通販(株式会社生活総合サービス)【SNS好き必見!】"ていねい"を最重視するECサイトの運営企業で、インフルエンサーマーケティングに携わる長期インターン!
- CiPPo株式会社【デジタル庁から最優秀賞受賞】地方創生をテーマに上場を目指すスタートアップで幹部候補を目指す長期インターン生を募集中!
- インフォームシステム株式会社【経営企画の思考が学べる】営業から事業づくりまで挑戦できる長期インターン!
- 津田産業株式会社【基幹システム開発】専門商社の自社基幹システム開発に携わるエンジニアインターン生を募集します!
- 株式会社Gerbera【不動産×SNSマーケ】SNSマーケティング集客で急成長中のベンチャー企業で未経験から営業に挑戦するメンバー大募集!
「週10時間以下でも可」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「週10時間以下でも可」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
