未経験者歓迎の長期インターン求人一覧
「未経験者歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
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定員に達したため募集停止中
その他サービス営業
【やればやるほど、給料稼げます!】飲食・サービス業店舗へ様々なサービスを提案する営業職インターン!
大阪府 大阪市アクセス:堺東駅(南海高野線)徒歩5分
完全フルコミッション制 or 時給1,200円~フレックス制リモート可

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェア企画立案
元リクルートの役員直下でプロジェクトの企画・運営を担当できる長期インターン!
大阪府 大阪市アクセス:御堂筋線 本町駅から徒歩10分
時給 1,100円週2,3日(1日3h~) ※展示会当日は全日出勤リモート可

定員に達したため募集停止中
不動産・建設その他
【ゼネコン・サブコン志望の建築学生必見!】電気工事の見積から施工管理までを実践できる長期インターン!
兵庫県 神戸市アクセス:JR兵庫駅5分、神戸市地下鉄長田、上沢駅徒歩10分
時給 1,050円最低週2日(3h~)

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアマーケティング
広告運用を行う設立7年目のベンチャー企業で、本格的なマーケティング業務に携われる長期インターン!
兵庫県 神戸市アクセス:各線三宮徒歩10分
1,050円~ (昇給あり)平日週2日以上(4時間~)

定員に達したため募集停止中
コンサルティングマーケティング
士業のサポートを行うコンサル企業で、学生に士業の魅力を伝える新規事業の立ち上げメンバーを募集します!
大阪府 大阪市アクセス:地下鉄本町駅から徒歩10分
時給 1,100円~ (昇給あり)最低 週6h以上リモート可

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェア事務・アシスタント
グローバルな社風のシステム会社で、事務職として社内DXを推進する長期インターン生を募集します!
大阪府 大阪市アクセス:淀屋橋駅から徒歩5分
時給 1,100円最低週2日以上 (1日4h~)

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアマーケティング
マーケティング支援のプロとして新規事業の立ち上げ・運営を担当できる長期インターン!
京都府 京都市アクセス:阪急京都河原町駅より徒歩5分、京阪三条駅より徒歩5分
時給 1,010円週3日以上、週20時間以上リモート可

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアマーケティング
【学生の取締役輩出】CEO直下で圧倒的成長を遂げたいWEBメディアのディレクター募集!
大阪府 大阪市アクセス:大阪周辺のコワーキングスペース
時給 1,041円週3日以上リモート可

定員に達したため募集停止中
人材営業
ガクチカ!新規事業の立ち上げ☆実地でスキルを身に着けたい長期インターンシップ!
京都府 京都市アクセス:地下鉄東西線 京都市役所前駅 徒歩5分
時給 1,000円土日祝を除く週1以上(1日3時間以上の勤務)

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアエンジニア
プログラミング初心者も歓迎!エンジニア創出に携わる長期インターン!
兵庫県 神戸市アクセス:各線三宮(三ノ宮)駅より徒歩8分、ポートライナー貿易センタービル駅より徒歩5分
時給 1,000円~週 2~3 日(1日 2.5 時間勤務)リモート可

定員に達したため募集停止中
コンサルティングコンサルタント
キャリアアドバイザーの実務経験! 転職支援を行うベンチャー企業!
大阪府 大阪市アクセス:御堂筋線心斎橋
時給 1,000円~1,400円条件応相談
定員に達したため募集停止中
人材営業
【有名大手企業への内定者多数】学生へのサポートが手厚い未経験者歓迎の通信キャリア営業インターン!
大阪府 大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」11番出口 徒歩5分 地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」6番出口 徒歩6分
日給10,000円〜16,000円10:00〜18:00、11:00〜19:00、10:30〜18:30 ※勤務箇所により変動あり
注目の求人
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
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- 株式会社MEETSHOP【売れる仕組みを作る】マーケティングと事業開発をリアルな現場で学ぶ長期インターン生を募集します!
- ファンフォ株式会社【マーケ思考と分析力を学べる】人と食の未来を創るSNSマーケ長期インターン!
「未経験者歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「未経験者歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
