未経験者歓迎の長期インターン求人一覧
「未経験者歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: 未経験者歓迎
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定員に達したため募集停止中
通信営業
【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け!
大阪市アクセス:大阪メトロ西梅田駅 徒歩4分 / JR 大阪駅 徒歩9分
時給 1,050円~1,800円1日1h~(土日6日/月勤務必須)リモート可

定員に達したため募集停止中
メディア・出版経営企画
東京勤務で本気でチャレンジする学生求む!エンタメスタートアップの幹部候補生インターン!
その他アクセス:JR山手線 五反田駅 徒歩10分、東急目黒線 不動前駅 徒歩7分、東急池上線 大崎広小路駅 徒歩7分
時給 1,400円〜月火金:11:00~18:30分(出社義務) ※月・火・金の週3日出社・東京オフィスとリモートワーク

定員に達したため募集停止中
人材経営企画
【社長直属!】就活の再定義を目指す人材ベンチャー企業で事業責任者を目指す長期インターン生を募集します!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円~週3時間以上(土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須)リモート可

定員に達したため募集停止中
メディア・出版人事
【エンタメ業界に興味のある学生必見!】事業をグロースさせるスタートアップで採用に関わる長期インターン!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,300円週10時間以上リモート可

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェア企画立案
動画コンテンツのプラットフォームを運営するIT企業で、Webサイトの企画やライティング業務をお任せする長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:御堂筋線 西中島南方駅徒歩5分
時給 1,100円週2日以上(1日3時間以上)※応相談リモート可

定員に達したため募集停止中
人材人事
【人材業界に興味のある学生必見!】就活イベントの運営からRA、CA業務まで経験できる実践型インターン!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円~週3時間以上(土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須)リモート可

定員に達したため募集停止中
コンサルティング事務・アシスタント
【コンサル志望必見!】顧客視点で伴走する経営コンサルティング企業で経営分析や計画策定に携われる長期インターン!
大阪市アクセス:大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」11番出口徒歩3分 大阪メトロ堺筋線「北浜」6番出口徒歩5分 京阪電車京阪本線「淀屋橋」17番出口徒歩5分
時給 1,300円~1,500円週1日以上(3h〜)

定員に達したため募集停止中
飲食企画立案
神戸・三宮の好立地に存在する隠れ家バーを1日自由に使って社長と一緒にイベント企画運営する、”超実践型”インターンシップ
神戸市アクセス:JR三宮駅、元町駅より徒歩10分
成果報酬 当日売上の20%相談の上決定リモート可

定員に達したため募集停止中
ホテル・ブライダルマーケティング
《企画実装型インターン》まちをブランディングし、地方観光をアップデート!
大阪府その他アクセス:近鉄布施駅より徒歩3分
無給(実力が伴えば、代表との面談の結果昇給あり)自由リモート可

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアマーケティング
【グローバルな環境で挑むマーケインターン】東南アジア発スタートアップで0→1の挑戦!
兵庫県その他アクセス:阪神尼崎から約10分
時給1,163円~週15h以上(3h〜/日)リモート可

定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェア経営企画
【グローバルスタートアップで経営を設計】ゼロから仕組みを創るインターン!
兵庫県その他アクセス:阪神尼崎から約10分
時給 1,163円~週15h以上(3h〜/日)リモート可

定員に達したため募集停止中
コンサルティングコンサルタント
【代表直下でマーケティングを学ぶ】新進気鋭のマーケティング会社でSEOやYoutube企画に携わる長期インターン生を募集中!
大阪市アクセス:駅から徒歩10分以内の予定
時給1,200円〜 1,500円平日 週2日以上 (1日4h~)、土日OKリモート可
注目の求人
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
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- 株式会社Beatrigger【本気の学生求む!】2億円の売上を作った社長のもとで圧倒的な成長を目指す!
「未経験者歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「未経験者歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
