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    土日も可の長期インターン求人一覧

    「土日も可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。

    現在の絞り込み:特徴: 土日も可
    68 件中 6168 件を表示
    【起業志望求む!】元リクルートの代表直下で、飲食店×採用支援領域の新規事業立ち上げを担う責任者を募集します!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社KAC
    コンサルティング営業

    【起業志望求む!】元リクルートの代表直下で、飲食店×採用支援領域の新規事業立ち上げを担う責任者を募集します!

    大阪市アクセス:阪急梅田駅から徒歩5分
    時給 1,200円〜1,500円週10時間以上 (シフトは応相談)リモート可
    【休学して長期インターン急募!】東京で急成長スタートアップ経営者の元で付き人として経営からアシスタントまで学びませんか?
    定員に達したため募集停止中
    株式会社日本トレカセンター
    エンタメ・芸能経営企画

    【休学して長期インターン急募!】東京で急成長スタートアップ経営者の元で付き人として経営からアシスタントまで学びませんか?

    その他アクセス:日程による (家支給相談)
    月給制(30万円~)フルタイム
    【海外へ興味がある学生必見!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、製品の海外輸出に携わる長期インターン!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社NINZIA
    メーカー営業

    【海外へ興味がある学生必見!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、製品の海外輸出に携わる長期インターン!

    大阪市アクセス:JR加島駅から徒歩3分
    時給 1,200円 〜応相談リモート可
    【PR担当募集!】グローバル視点で食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、SNSマーケティングを担当する長期インターン!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社NINZIA
    メーカーマーケティング

    【PR担当募集!】グローバル視点で食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、SNSマーケティングを担当する長期インターン!

    大阪市アクセス:JR加島駅から徒歩3分
    時給 1,200円 〜応相談リモート可
    グローバル視点で食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、商品のPRを担当する長期インターン!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社NINZIA
    メーカーライター

    グローバル視点で食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、商品のPRを担当する長期インターン!

    大阪市アクセス:JR加島駅から徒歩3分
    時給 1,200円 〜応相談リモート可
    【やればやるほど、給料稼げます!】飲食・サービス業店舗へ様々なサービスを提案する営業職インターン!
    定員に達したため募集停止中
    有限会社ダイスマネージ
    その他サービス営業

    【やればやるほど、給料稼げます!】飲食・サービス業店舗へ様々なサービスを提案する営業職インターン!

    大阪市アクセス:堺東駅(南海高野線)徒歩5分
    完全フルコミッション制 or 時給1,200円~フレックス制リモート可
    【有名大手企業への内定者多数】学生へのサポートが手厚い未経験者歓迎の通信キャリア営業インターン!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社一
    人材営業

    【有名大手企業への内定者多数】学生へのサポートが手厚い未経験者歓迎の通信キャリア営業インターン!

    その他アクセス:地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」11番出口 徒歩5分 地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」6番出口 徒歩6分
    日給10,000円〜16,000円10:00〜18:00、11:00〜19:00、10:30〜18:30 ※勤務箇所により変動あり
    【土日勤務でOK】有名大手企業への内定者多数!手厚い就活支援を受けられる、未経験歓迎の営業インターン!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社一
    人材営業

    【土日勤務でOK】有名大手企業への内定者多数!手厚い就活支援を受けられる、未経験歓迎の営業インターン!

    兵庫県その他アクセス:各「淀屋橋駅」から徒歩5分
    日給10,000円〜16,000円10:00〜18:00、11:00〜19:00、10:30〜18:30 ※勤務箇所により変動あり

    注目の求人

    「土日も可」で長期インターンを選ぶポイント

    特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。

    • 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
    • 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
    • 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度

    応募前にチェックしておくと良い項目

    • 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
    • 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
    • チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)

    よくある質問(FAQ)

    「土日も可」の条件は途中で変わることがありますか?
    あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
    まず何件くらい応募すべきですか?
    比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。