リモート可の長期インターン求人一覧
「リモート可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: リモート可
87 件中 61–72 件を表示
定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェア企画立案
動画コンテンツのプラットフォームを運営するIT企業で、Webサイトの企画やライティング業務をお任せする長期インターン生を募集します！
大阪市アクセス:御堂筋線 西中島南方駅徒歩５分
時給 1,100円週2日以上（1日3時間以上）※応相談リモート可
定員に達したため募集停止中
人材人事
【人材業界に興味のある学生必見！】就活イベントの運営からRA、CA業務まで経験できる実践型インターン！
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円～週3時間以上（土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須）リモート可
定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアエンジニア
【スタートアップで開発経験を積みたい学生必見！】SNS分析ツールの開発を担当するエンジニアインターン生を募集！
神戸市アクセス:阪急電鉄 神戸三宮駅から徒歩1分
時給 1,000円～週3日以上リモート可
定員に達したため募集停止中
ホテル・ブライダルマーケティング
《企画実装型インターン》まちをブランディングし、地方観光をアップデート！
大阪府その他アクセス:近鉄布施駅より徒歩3分
無給（実力が伴えば、代表との面談の結果昇給あり）自由リモート可
定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェアマーケティング
【グローバルな環境で挑むマーケインターン】東南アジア発スタートアップで0→1の挑戦！
兵庫県その他アクセス:阪神尼崎から約10分
時給1,163円～週15h以上（3h〜/日）リモート可
定員に達したため募集停止中
IT・ソフトウェア経営企画
【グローバルスタートアップで経営を設計】ゼロから仕組みを創るインターン！
兵庫県その他アクセス:阪神尼崎から約10分
時給 1,163円～週15h以上（3h〜/日）リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングコンサルタント
【代表直下でマーケティングを学ぶ】新進気鋭のマーケティング会社でSEOやYoutube企画に携わる長期インターン生を募集中！
大阪市アクセス:駅から徒歩10分以内の予定
時給1,200円〜 1,500円平日 週2日以上 (1日4h~)、土日OKリモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングマーケティング
【代表直下でマーケティングを学ぶ】新進気鋭のマーケティング会社でSEOやYoutube企画に携わる長期インターン生を募集中！
大阪市アクセス:駅から徒歩10分以内の予定
時給1,200円〜 1,500円平日 週2日以上 (1日4h~)、土日OKリモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングマーケティング
【起業志望求む！】元リクルートの代表直下で、飲食店×採用支援領域の新規事業立ち上げを担う責任者を募集します！
大阪市アクセス:阪急梅田駅から徒歩5分
時給 1,200円〜1,500円週10時間以上 (シフトは応相談)リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティング事務・アシスタント
【接客スキルが学べる！】商業施設へのコンサルティングを行う研修会社で、研修の企画やサポートに取り組む長期インターン！
大阪市アクセス:JR大阪駅 中央口から徒歩3分
時給 1,300円 〜平日、土日祝 週3日以上 (1日4h~)リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングコンサルタント
【研修の企画運営】商業施設へのコンサルティングを行う研修会社で、プロレベルの社会人マナーを習得できる長期インターン！
大阪市アクセス:JR大阪駅 中央口から徒歩3分
時給 1,300円 〜平日、土日祝 週3日以上 (1日4h~)リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティング営業
【起業志望求む！】元リクルートの代表直下で、飲食店×採用支援領域の新規事業立ち上げを担う責任者を募集します！
大阪市アクセス:阪急梅田駅から徒歩5分
時給 1,200円〜1,500円週10時間以上 (シフトは応相談)リモート可
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中！
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- インフォームシステム株式会社【経営企画の思考が学べる】営業から事業づくりまで挑戦できる長期インターン！
「リモート可」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か：例）週10時間以下でも可＝最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか：例）研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方：評価指標（KPI）やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性（テスト期間/就活期の配慮）
- 業務内容の具体性（抽象的だとミスマッチが起きやすい）
- チーム体制（学生比率、メンター有無、レビューの仕組み）
よくある質問（FAQ）
- 「リモート可」の条件は途中で変わることがありますか？
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか（研修後/習熟後など）」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか？
- 比較のためにも複数応募がおすすめです（例：3〜5件）。面談で条件や業務の実態が具体化します。