リモート可の長期インターン求人一覧
「リモート可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: リモート可
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IT・ソフトウェア営業
【2025大阪万博出展!】AIを活用するヘルステック企業の代表直下で営業、広報、マネジメントに挑戦!
大阪市アクセス:地下鉄東梅田駅より徒歩1分
時給1,500円~(100時間勤務後に昇給検討)平日・土日祝問わず週2日以上(応相談)リモート可
IT・ソフトウェア営業
【キーエンス流の提案術!】最先端のAI受託開発を行う環境で、大手クライアントへの営業を経験できる長期インターン!
フルリモートアクセス:新大阪駅から徒歩5分
時給 1,200円 ~ 4,000円 (案件に応じて昇給)平日 週3日(4h~)以上
IT・ソフトウェア人事
【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集!
大阪市アクセス:関西支部をこれから立ち上げるため、具体的な勤務地は今後決まります。
固定給あり(要相談)週4日以上 (1日5h~)リモート可
IT・ソフトウェアマーケティング
【シフト完全自由 | SNSマーケ経験者歓迎 】代表直下、外部顧問と共に本気のSNSマーケティングを学びませんか?
大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線本町駅、堺筋線堺筋本町駅ともに徒歩5分
時給 1,150円~週3日以上リモート可
コンサルティングマーケティング
【圧倒的成長と裁量!】ECコンサルティング企業で、ゼロイチのブランドを展開に携わる長期インターン!
大阪市アクセス:西中島南方駅から徒歩7分
時給 1,100-1,600円(昇給有)週4日以上、1日6時間以上リモート可
VC・起業支援事務・アシスタント
【理系学生必見!】若手研究者と共同創業するVCでリサーチ業務に携わるインターン!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給1,500円~週2~3日
IT・ソフトウェアエンジニア
【理系大学生必見!】「近接覚センサー」を扱う大学発ベンチャーでのエンジニアインターン!
その他アクセス:JR平城山駅から徒歩10分・近鉄京都線 高の原駅からバスで15分
時給 1,200円~(スキルに応じて昇給あり)平日 週2日以上(週16h~)リモート可
IT・ソフトウェアエンジニア
グローバルな社風のスタートアップ企業で、3DCADを使ってプロダクトの設計を担う長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩7分
時給 1,200円~リモートワーク込みで平日 週3日(3h~)リモート可
旅行・レジャー営業
【稼ぎたい野心家求む】団体旅行向けの宿泊施設を運営するスタートアップで、顧客獲得に取り組む長期インターン!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩2分
獲得案件による売上の15%~週1日(1h~) ※任意参加のミーティングリモート可
通信営業
【就活無双のガクチカ創り!】社長直下の“超”実践型営業インターンで圧倒的に成長し人生に革新を!
大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線本町駅・心斎橋駅各徒歩5分
日給10,000円~土日祝メイン、平日も可能リモート可
広告・PR営業
【完全フルリモート】将来起業したい学生向け / 経営陣直下の長期インターン
フルリモートアクセス:フルリモート
月給 50,000円+インセンティブ週3日以上(1日5時間以上)
IT・ソフトウェアエンジニア
【リモート勤務可】エンジニアとして理想的な働き方ができる開発環境で、アプリ開発・Webサイト制作の実務経験が積める長期インターン!
神戸市アクセス:阪急神戸三宮駅 徒歩1分
時給 1,100円~1,500円平日 週2日(5h~)リモート可
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中!
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
- Xvolve Group【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集!
- 株式会社Mark Door【キーエンス流の提案術!】最先端のAI受託開発を行う環境で、大手クライアントへの営業を経験できる長期インターン!
- インフォームシステム株式会社【経営企画の思考が学べる】営業から事業づくりまで挑戦できる長期インターン!
「リモート可」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「リモート可」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
