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    学生チームで働くの長期インターン求人一覧

    「学生チームで働く」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。

    現在の絞り込み:業種: 通信特徴: 学生チームで働く
    8 件中 18 件を表示
    【研修充実|土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境!株式会社オプテージ
    通信営業

    【研修充実|土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境!

    その他アクセス:関西一円の家電量販店
    時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
    【関西電力グループ】土日祝勤務でOK|大手企業で未経験から営業力を身に付ける長期インターン!株式会社オプテージ
    通信営業

    【関西電力グループ】土日祝勤務でOK|大手企業で未経験から営業力を身に付ける長期インターン!

    京都市アクセス:京都府内の家電量販店
    時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
    【差が付くガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!株式会社オプテージ
    通信営業

    【差が付くガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!

    神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
    時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
    【就活無双のガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!株式会社オプテージ
    通信営業

    【就活無双のガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!

    京都市アクセス:京都市内の家電量販店
    時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
    【圧倒的就活力が身に付く】関西電力グループの大手企業で、未経験から社会で通用する営業スキルを磨来ませんか?株式会社オプテージ
    通信営業

    【圧倒的就活力が身に付く】関西電力グループの大手企業で、未経験から社会で通用する営業スキルを磨来ませんか?

    大阪市アクセス:大阪府内の家電量販店
    時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
    【関西電力グループ】土日祝勤務|仲間とともに未経験から営業力が身に付けられるインターン!株式会社オプテージ
    通信営業

    【関西電力グループ】土日祝勤務|仲間とともに未経験から営業力が身に付けられるインターン!

    神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
    時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
    【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社スタイルガーデン
    通信営業

    【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け!

    大阪市アクセス:大阪メトロ西梅田駅 徒歩4分 / JR 大阪駅 徒歩9分
    時給 1,050円~1,800円1日1h~(土日6日/月勤務必須)リモート可
    【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社スタイルガーデン
    通信営業

    【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け!

    大阪市アクセス:大阪メトロ西梅田駅 徒歩4分 / JR 大阪駅 徒歩9分
    時給 1,050円~1,800円1日1h~(土日6日/月勤務必須)リモート可

    注目の求人

    「学生チームで働く」で長期インターンを選ぶポイント

    特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。

    • 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
    • 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
    • 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度

    応募前にチェックしておくと良い項目

    • 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
    • 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
    • チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)

    よくある質問(FAQ)

    「学生チームで働く」の条件は途中で変わることがありますか?
    あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
    まず何件くらい応募すべきですか?
    比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。