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【パナソニックの人的資本経営を学ぶ！】インタビューから記事執筆まで社内広報を担当する長期インターン！

メーカーライター

パナソニック株式会社エレクトリックワークス社

企業概要

パナソニックグループは、電気・電子機器の製造を中心とする多国籍企業グループです。パナソニック株式会社(現、パナソニックホールディングス株式会社)は2022年に事業会社制へ移行しました。エレクトリックワークス社では電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間“で事業を展開しています。【アクセラレータープログラム実施の背景】電化の時代を先読みし、電気を「安全」でいて「便利」に使える社会にする挑戦から、パナソニックの歴史は始まっています。創業から100年が経ち、多種多様な電気設備や三種の神器に始まった電化製品など、あらゆる分野への挑戦を繰り返してきた結果、今のパナソニックがあるのです。私達は今を豊かにするだけではなく、100年後の未来をも同時に豊かにする挑戦が求められていると考えています。電気設備から、サスティナブルを推進する。電気設備から、ライフスタイル変革を導く。電気設備から、レジリエンスを高める。パナソニック㈱エクトリックワークス社は本プログラムを通して共に社会変革に挑戦する仲間を募集します。【募集テーマについて】照明×アート×STEAM教育こちらで詳細ご確認ください！ https://news.panasonic.com/jp/topics/204466 本募集では、照明×アート×STEAM教育というテーマの中でスタートアップ企業と当社の関連部門が連携しつつ新事業の企画立案〜実証実験(PoC)を行います。【ご参考】応募前にこちらで詳細をご確認ください。パナソニック㈱エレクトリックワークス社アクセラレータープログラム紹介ページ https://panasonic.regacy-innovation.com/

お任せしたい業務内容

DEI推進活動は、７名（男性３名、女性４名）の推進室メンバーで活動しています。今回インターンで入社いただく方には推進室メンバーの一員として下記のような社内広報的な活動を中心に参画いただきます。〈具体的な業務内容〉・男性育児休業取得者や女性のロールモデルへのインタビュー・DEI推進コラム記事の作成および社内広報・DEI推進関連イベントの企画への参画・実施支援・経営幹部とのDEI諮問会議の実施支援 DEI推進は経営戦略の根幹として重要な位置付けがされています。そのため、社長や役員幹部との会議に携われる可能性もあります。その他にもサイトの構成やデザインなど、ご本人のやりたいことや適性に合わせて様々な業務をお任せします！ DEI推進活動にご興味がある方からのご応募お待ちしております！

募集要項

給与: 時給 1,150円～
シフト: 平日週2日以上 (1日4h~)
勤務可能時間: 8:45-17:45
最低勤続期間: 3カ月
リモートワーク: 一部リモート
交通費: 原則全額支給（社内規定あり）
必須条件: ・コミュニケーション能力がある方・主体性を持って業務ができる方・文章作成能力がある方・Microsoft365(Excel/PPT)の基本的な操作ができる人
歓迎条件: ・DEIに関心がある人・ホームページ作成に関心/経験がある人・デザインスキル/絵心がある人
選考フロー: Advans運営と面談 → 書類選考 → 面接 → 採用！ ※事前課題を設ける可能性あります
勤務地: フルリモート
アクセス: 京阪西三荘駅より徒歩3分 ,谷町線大日駅より徒歩15分
その他: パナソニック工場へのインタビューなど、遠方へ出張いただく可能性があります。

身につけられるスキル

DEIに関する知見
情報を整理して発信する能力
イベント企画・推進能力