1・2年生も歓迎の長期インターン求人一覧
「1・2年生も歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
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通信営業
【関西電力グループ】土日祝勤務でOK|大手企業で未経験から営業力を身に付ける長期インターン!
京都市アクセス:京都府内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
通信営業
【差が付くガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!
神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
通信営業
【起業家も輩出!】外資系企業で圧倒的成長ができる通信業界の営業インターン!
大阪市アクセス:谷町線東梅田駅から徒歩8分、JR大阪駅、阪急、阪神線大阪梅田駅、御堂筋線梅田駅からともに徒歩10分
完全成果報酬制 (研修1ヶ月間日当5,000円)週3日(1日3h)以上 ※テスト期間等対応可
IT・ソフトウェアマーケティング
【シフト完全自由 | SNSマーケ経験者歓迎 】代表直下、外部顧問と共に本気のSNSマーケティングを学びませんか?
大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線本町駅、堺筋線堺筋本町駅ともに徒歩5分
時給 1,150円~週3日以上リモート可
コンサルティングマーケティング
【圧倒的成長と裁量!】ECコンサルティング企業で、ゼロイチのブランドを展開に携わる長期インターン!
大阪市アクセス:西中島南方駅から徒歩7分
時給 1,100-1,600円(昇給有)週4日以上、1日6時間以上リモート可
VC・起業支援事務・アシスタント
【理系学生必見!】若手研究者と共同創業するVCでリサーチ業務に携わるインターン!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給1,500円~週2~3日
IT・ソフトウェアエンジニア
【理系大学生必見!】「近接覚センサー」を扱う大学発ベンチャーでのエンジニアインターン!
その他アクセス:JR平城山駅から徒歩10分・近鉄京都線 高の原駅からバスで15分
時給 1,200円~(スキルに応じて昇給あり)平日 週2日以上(週16h~)リモート可
IT・ソフトウェアエンジニア
グローバルな社風のスタートアップ企業で、PythonやJavascriptを使いソフトウェアの開発やデバッグを担う長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩7分
時給 1,200円~リモートワーク込みで平日 週3日(3h~)リモート可
IT・ソフトウェアエンジニア
グローバルな社風のスタートアップ企業で、3DCADを使ってプロダクトの設計を担う長期インターン生を募集します!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩7分
時給 1,200円~リモートワーク込みで平日 週3日(3h~)リモート可
旅行・レジャー営業
【稼ぎたい野心家求む】団体旅行向けの宿泊施設を運営するスタートアップで、顧客獲得に取り組む長期インターン!
大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩2分
獲得案件による売上の15%~週1日(1h~) ※任意参加のミーティングリモート可
IT・ソフトウェアライター
インターン多数在籍!就活に使えるマーケ力がつくメディアライターを募集
京都市アクセス:出町柳駅から徒歩15分
時給 1,200円(月~土)応相談
通信営業
【就活無双のガクチカ創り!】社長直下の“超”実践型営業インターンで圧倒的に成長し人生に革新を!
大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線本町駅・心斎橋駅各徒歩5分
日給10,000円~土日祝メイン、平日も可能リモート可
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中!
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
- ていねい通販(株式会社生活総合サービス)【SNS好き必見!】"ていねい"を最重視するECサイトの運営企業で、インフルエンサーマーケティングに携わる長期インターン!
- 株式会社オプテージ【研修充実|土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境!
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン!
「1・2年生も歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「1・2年生も歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
