未経験者歓迎の長期インターン求人一覧
「未経験者歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:特徴: 未経験者歓迎
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株式会社メタファー飲食マーケティング
【SNSで1億再生!】話題のクロワッサン専門店で“バズる”を仕掛ける長期インターン!
大阪府 大阪市アクセス:阪急大阪梅田駅から徒歩12分
時給1,200円〜 または 固定給(面談にて相談)週2日以上(1日4時間〜)
IT・ソフトウェア営業
【2025大阪万博出展!】AIを活用するヘルステック企業の代表直下で営業、広報、マネジメントに挑戦!
大阪府 大阪市アクセス:地下鉄東梅田駅より徒歩1分
時給1,500円~(100時間勤務後に昇給検討)平日・土日祝問わず週2日以上(応相談)リモート可
IT・ソフトウェア営業
【キーエンス流の提案術!】最先端のAI受託開発を行う環境で、大手クライアントへの営業を経験できる長期インターン!
フルリモートアクセス:新大阪駅から徒歩5分
時給 1,200円 ~ 4,000円 (案件に応じて昇給)平日 週3日(4h~)以上
IT・ソフトウェア企画立案
【町の未来をつくる!】新規アプリ事業の企画×営業に携われるインターン!
兵庫県 神戸市アクセス:阪急神戸三宮駅から徒歩1分
時給 1,116円+インセンティブ週1日(3h~)以上
IT・ソフトウェア人事
【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集!
大阪府 大阪市アクセス:関西支部をこれから立ち上げるため、具体的な勤務地は今後決まります。
固定給あり(要相談)週4日以上 (1日5h~)リモート可
通信営業
【関西電力グループ】土日祝勤務でOK|大手企業で未経験から営業力を身に付ける長期インターン!
京都府 京都市アクセス:京都府内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
通信営業
【差が付くガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン!
兵庫県 神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
通信営業
【起業家も輩出!】外資系企業で圧倒的成長ができる通信業界の営業インターン!
大阪府 大阪市アクセス:谷町線東梅田駅から徒歩8分、JR大阪駅、阪急、阪神線大阪梅田駅、御堂筋線梅田駅からともに徒歩10分
完全成果報酬制 (研修1ヶ月間日当5,000円)週3日(1日3h)以上 ※テスト期間等対応可
コンサルティングマーケティング
【圧倒的成長と裁量!】ECコンサルティング企業で、ゼロイチのブランドを展開に携わる長期インターン!
大阪府 大阪市アクセス:西中島南方駅から徒歩7分
時給 1,100-1,600円(昇給有)週4日以上、1日6時間以上リモート可
旅行・レジャー営業
【稼ぎたい野心家求む】団体旅行向けの宿泊施設を運営するスタートアップで、顧客獲得に取り組む長期インターン!
大阪府 大阪市アクセス:御堂筋線 中津駅から徒歩2分
獲得案件による売上の15%~週1日(1h~) ※任意参加のミーティングリモート可
IT・ソフトウェアライター
インターン多数在籍!就活に使えるマーケ力がつくメディアライターを募集
京都府 京都市アクセス:出町柳駅から徒歩15分
時給 1,200円(月~土)応相談
通信営業
【就活無双のガクチカ創り!】社長直下の“超”実践型営業インターンで圧倒的に成長し人生に革新を!
大阪府 大阪市アクセス:地下鉄御堂筋線本町駅・心斎橋駅各徒歩5分
日給10,000円~土日祝メイン、平日も可能リモート可
注目の求人
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
- ていねい通販(株式会社生活総合サービス)【SNS好き必見!】"ていねい"を最重視するECサイトの運営企業で、インフルエンサーマーケティングに携わる長期インターン!
- コインタックス株式会社【未経験可】ノーコードでSalesforceの開発・構築を担当し、クライアントのDX化を推進させる長期インターン生を募集します!
- 株式会社MEETSHOP【売れる仕組みを作る】マーケティングと事業開発をリアルな現場で学ぶ長期インターン生を募集します!
- ファンフォ株式会社【マーケ思考と分析力を学べる】人と食の未来を創るSNSマーケ長期インターン!
「未経験者歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「未経験者歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
