土日も可の長期インターン求人一覧
「土日も可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:業種: 通信特徴: 土日も可
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株式会社オプテージ通信営業
【研修充実｜土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境！
その他アクセス:関西一円の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
Shift-4株式会社 通信営業
【月50万円稼げる】外資系コンサル出身の代表直下で、未経験から誰にも負けない営業力を身に付ける長期インターン！
大阪市アクセス:阪急京都線 南方駅から徒歩5分、御堂筋線 西中島南方駅から徒歩5分
成果報酬：27,000円/件 週4日（土日勤務可）
株式会社Trust Yield 通信営業
【本気で未経験からでも稼ぎたい学生必見】実力で勝負する営業現場で稼ぎながら“勝てる自分”をつくる長期インターン！
大阪市アクセス:御堂筋線 本町駅から徒歩9分
成果報酬型（時給換算 1,600円〜2,000円）週3以上（5h/ 日〜）
株式会社オプテージ通信営業
【関西電力グループ】土日祝勤務でOK｜大手企業で未経験から営業力を身に付ける長期インターン！
京都市アクセス:京都府内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
株式会社オプテージ通信営業
【差が付くガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン！
神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
株式会社オプテージ通信営業
【就活無双のガクチカ作り】関西電力グループの大手企業で、未経験から営業力を身に付ける長期インターン！
京都市アクセス:京都市内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
株式会社オプテージ通信営業
【圧倒的就活力が身に付く】関西電力グループの大手企業で、未経験から社会で通用する営業スキルを磨来ませんか？
大阪市アクセス:大阪府内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
株式会社オプテージ通信営業
【関西電力グループ】土日祝勤務｜仲間とともに未経験から営業力が身に付けられるインターン！
神戸市アクセス:兵庫県内の家電量販店
時給 1,400円〜(研修期間中 1,300円)土日祝で月5日以上
株式会社ネクアス通信営業
【目の前の人に、マジで向き合う】営業経験0から圧倒的なセールススキル習得を目指しませんか？
大阪市アクセス:大阪市内
日給 12,000 〜 16,000円土日祝で月6日以上
株式会社Trust Yield 通信企画立案
【営業から企画立案まで担当】“ものを売る力”と“事業を創る力”を学生のうちに両方身につける長期インターン！
大阪市アクセス:御堂筋線 本町駅から徒歩9分
成果報酬型（時給換算 1,600円〜2,000円）週3以上（5h/ 日〜）
定員に達したため募集停止中
通信営業
【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け！
大阪市アクセス:大阪メトロ西梅田駅 徒歩4分 / JR 大阪駅 徒歩9分
時給 1,050円~1,800円1日1h~(土日６日/月勤務必須)リモート可
定員に達したため募集停止中
通信営業
【最大8つの職種を経験 】大学生の域を超えたキャリア形成プログラム『第0新卒』で己を磨け！
大阪市アクセス:大阪メトロ西梅田駅 徒歩4分 / JR 大阪駅 徒歩9分
時給 1,050円~1,800円1日1h~(土日６日/月勤務必須)リモート可
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中！
- 株式会社オプテージ【研修充実｜土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境！
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン！
- 株式会社Beatrigger【本気の学生求む！】2億円の売上を作った社長のもとで圧倒的な成長を目指す！
- Xvolve Group【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集！
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「土日も可」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か：例）週10時間以下でも可＝最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか：例）研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方：評価指標（KPI）やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性（テスト期間/就活期の配慮）
- 業務内容の具体性（抽象的だとミスマッチが起きやすい）
- チーム体制（学生比率、メンター有無、レビューの仕組み）
よくある質問（FAQ）
- 「土日も可」の条件は途中で変わることがありますか？
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか（研修後/習熟後など）」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか？
- 比較のためにも複数応募がおすすめです（例：3〜5件）。面談で条件や業務の実態が具体化します。