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    営業の長期インターン求人一覧

    営業の長期インターン求人一覧です。気になる条件で絞り込み、あなたに合う有給インターンを見つけましょう。

    現在の絞り込み:職種: 営業業種: 人材特徴: 起業ノウハウ
    7 件中 17 件を表示
    【本気で成長できる環境】テレアポから新規事業まで、成長に応じて幅広い業務を経験できる長期インターン!株式会社Sun Growing
    人材営業

    【本気で成長できる環境】テレアポから新規事業まで、成長に応じて幅広い業務を経験できる長期インターン!

    大阪市アクセス:御堂筋線:淀屋橋駅直結、堺筋線:北浜駅直結
    業務委託契約(月5万円〜 昇給あり)週2日~ (月間60h以上)
    【人材業界志望必見!】大手人材会社出身の代表直下で、新規法人営業を担当する長期インターン!株式会社Roufe
    人材営業

    【人材業界志望必見!】大手人材会社出身の代表直下で、新規法人営業を担当する長期インターン!

    大阪市アクセス:JR吹田駅 バス10分
    時給 1,150円平日 週1日以上 (1日4h~)リモート可
    【自らのキャリアに貪欲な方必見!!】元リクルート, サイバーエージェント最優秀マネージャーのもとでビジネスの立ち上げ!株式会社コトブック
    人材営業

    【自らのキャリアに貪欲な方必見!!】元リクルート, サイバーエージェント最優秀マネージャーのもとでビジネスの立ち上げ!

    京都市アクセス:京阪電車 出町柳駅 徒歩6分
    1,200円~(4ヶ月目から1,300円~)+インセンティブ週4日~ (1日6時間から)
    【急成長中!】総合コンサルティングから人材サービスまで手掛ける上場目指すスタートアップ企業でセールスインターン!株式会社ビーバーズ
    人材営業

    【急成長中!】総合コンサルティングから人材サービスまで手掛ける上場目指すスタートアップ企業でセールスインターン!

    その他アクセス:恵比寿駅から徒歩5分
    時給1,400円~+インセンティブ週20時間以上
    【東京勤務】東証グロース上場企業!新進気鋭のIT×人材ベンチャーで新規事業の立ち上げと拡大に参画できる長期インターン!株式会社ROXX
    人材営業

    【東京勤務】東証グロース上場企業!新進気鋭のIT×人材ベンチャーで新規事業の立ち上げと拡大に参画できる長期インターン!

    その他アクセス:副都心線 東新宿駅直結
    時給 1,500円〜(昇給あり)週2,3日以上(週16時間以上)
    【就活終了者限定!】大手取引先多数の人材ベンチャー企業でセールス・マーケティングに挑む長期インターン!株式会社デザイナー
    人材営業

    【就活終了者限定!】大手取引先多数の人材ベンチャー企業でセールス・マーケティングに挑む長期インターン!

    大阪市アクセス:南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結
    能力・業務内容に応じて応相談週15時間以上勤務できる方リモート可
    ガクチカ!新規事業の立ち上げ☆実地でスキルを身に着けたい長期インターンシップ!
    定員に達したため募集停止中
    株式会社コムライズ
    人材営業

    ガクチカ!新規事業の立ち上げ☆実地でスキルを身に着けたい長期インターンシップ!

    京都市アクセス:地下鉄東西線 京都市役所前駅 徒歩5分
    時給 1,000円土日祝を除く週1以上(1日3時間以上の勤務)

    注目の求人

    営業の長期インターンの探し方(失敗しない3ステップ)

    営業の求人は、会社やフェーズによって求められるスキルが大きく変わります。まずは「何を任せてもらえるか(業務内容)」「週あたりの稼働」「フィードバック体制」の3点を軸に比較するのがおすすめです。

    • 業務内容を具体化する:商談同席/架電/提案資料作成など、粒度が細かいほどミスマッチが減る
    • 成長環境を確認する:1on1、ロープレ、レビュー文化などの有無
    • 応募〜選考の動きを早める:気になる求人は複数同時にエントリーして比較する

    営業インターンで身につくこと

    • 実務で使うコミュニケーション・資料作成・意思決定プロセス
    • 成果指標(KPI)と改善の回し方
    • 社会人基礎力(報連相、期限管理、仮説検証)

    よくある質問(FAQ)

    営業は未経験でも応募できますか?
    未経験歓迎の求人もあります。まずは「研修/オンボーディング」「最初の1ヶ月で任される範囲」が明記されている求人から探すと安心です。
    学業と両立できますか?
    週あたりの稼働時間や出社頻度で調整できます。まずは無理のない稼働(例:週10時間前後)から始め、慣れてから増やすのがおすすめです。