未経験者歓迎の長期インターン求人一覧
「未経験者歓迎」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:業種: 人材特徴: 未経験者歓迎
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人材営業
【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン!
大阪市アクセス:大阪駅徒歩15分
時給 1,200-2,500円週18時間以上勤務できる方(土日祝可)
株式会社Sun Growing人材マーケティング
【圧倒的な成長速度】急成長ベンチャーの一員として「本気」でチャレンジし、マーケティングスキルを身に付けませんか?
大阪市アクセス:御堂筋線:淀屋橋駅直結、堺筋線:北浜駅直結
業務委託契約(月5万円〜 昇給あり)週2日~ (月間60h以上)
株式会社Sun Growing人材ライター
【ライティング・マーケ力が身に付く!】急成長ベンチャー企業の一員として、「本気」で挑戦しませんか?
大阪市アクセス:御堂筋線:淀屋橋駅直結、堺筋線:北浜駅直結
業務委託契約(月5万円〜 昇給あり)週2日~ (月間60h以上)
株式会社Sun Growing人材営業
【本気で成長できる環境】テレアポから新規事業まで、成長に応じて幅広い業務を経験できる長期インターン!
大阪市アクセス:御堂筋線:淀屋橋駅直結、堺筋線:北浜駅直結
業務委託契約(月5万円〜 昇給あり)週2日~ (月間60h以上)
人材営業
【人材業界志望必見!】大手人材会社出身の代表直下で、新規法人営業を担当する長期インターン!
大阪市アクセス:JR吹田駅 バス10分
時給 1,150円平日 週1日以上 (1日4h~)リモート可
人材営業
【自らのキャリアに貪欲な方必見!!】元リクルート, サイバーエージェント最優秀マネージャーのもとでビジネスの立ち上げ!
京都市アクセス:京阪電車 出町柳駅 徒歩6分
1,200円~(4ヶ月目から1,300円~)+インセンティブ週4日~ (1日6時間から)
人材営業
【急成長中!】総合コンサルティングから人材サービスまで手掛ける上場目指すスタートアップ企業でセールスインターン!
その他アクセス:恵比寿駅から徒歩5分
時給1,400円~+インセンティブ週20時間以上
人材営業
【東京勤務】東証グロース上場企業!新進気鋭のIT×人材ベンチャーで新規事業の立ち上げと拡大に参画できる長期インターン!
その他アクセス:副都心線 東新宿駅直結
時給 1,500円〜(昇給あり)週2,3日以上(週16時間以上)
人材営業
【No.3直下】大手メーカーでの圧倒的シェアを誇る人材会社で、新規営業組織の立ち上げに携わる長期インターン!
大阪市アクセス:JR大阪駅(桜橋口)から徒歩4分、阪神梅田駅から徒歩4分
時給 1,114円〜平日 週2回以上 (1日4h~)
人材営業
【就活終了者限定!】大手取引先多数の人材ベンチャー企業でセールス・マーケティングに挑む長期インターン!
大阪市アクセス:南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結
能力・業務内容に応じて応相談週15時間以上勤務できる方リモート可

定員に達したため募集停止中
人材経営企画
【社長直属!】就活の再定義を目指す人材ベンチャー企業で事業責任者を目指す長期インターン生を募集します!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円~週3時間以上(土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須)リモート可

定員に達したため募集停止中
人材人事
【人材業界に興味のある学生必見!】就活イベントの運営からRA、CA業務まで経験できる実践型インターン!
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円~週3時間以上(土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須)リモート可
注目の求人
- 株式会社NINZIA【理系歓迎!】食の問題解決を目指すスタートアップ企業で、新商品の研究開発に携わる長期インターン!
- ザシードキャピタル株式会社【起業家支援に興味がある学生必見!】関西発VCで、起業家の面談同席・イベント運営・SNS発信に挑む長期インターン
- ていねい通販(株式会社生活総合サービス)【SNS好き必見!】"ていねい"を最重視するECサイトの運営企業で、インフルエンサーマーケティングに携わる長期インターン!
- 株式会社オプテージ【研修充実|土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境!
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン!
- 株式会社Beatrigger【本気の学生求む!】2億円の売上を作った社長のもとで圧倒的な成長を目指す!
「未経験者歓迎」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か:例)週10時間以下でも可=最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか:例)研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方:評価指標(KPI)やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性(テスト期間/就活期の配慮)
- 業務内容の具体性(抽象的だとミスマッチが起きやすい)
- チーム体制(学生比率、メンター有無、レビューの仕組み)
よくある質問(FAQ)
- 「未経験者歓迎」の条件は途中で変わることがありますか?
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか(研修後/習熟後など)」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか?
- 比較のためにも複数応募がおすすめです(例:3〜5件)。面談で条件や業務の実態が具体化します。
