土日も可の長期インターン求人一覧
「土日も可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:業種: 人材特徴: 土日も可
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Ann株式会社人材営業
【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン！
大阪市アクセス:大阪駅徒歩15分
時給 1,200-2,500円週18時間以上勤務できる方(土日祝可)
株式会社Sun Growing人材マーケティング
【圧倒的な成長速度】急成長ベンチャーの一員として「本気」でチャレンジし、マーケティングスキルを身に付けませんか？
大阪市アクセス:御堂筋線：淀屋橋駅直結、堺筋線：北浜駅直結
業務委託契約（月5万円〜 昇給あり）週2日～ (月間60h以上)
株式会社Sun Growing人材ライター
【ライティング・マーケ力が身に付く！】急成長ベンチャー企業の一員として、「本気」で挑戦しませんか？
大阪市アクセス:御堂筋線：淀屋橋駅直結、堺筋線：北浜駅直結
業務委託契約（月5万円〜 昇給あり）週2日～ (月間60h以上)
株式会社Sun Growing人材営業
【本気で成長できる環境】テレアポから新規事業まで、成長に応じて幅広い業務を経験できる長期インターン！
大阪市アクセス:御堂筋線：淀屋橋駅直結、堺筋線：北浜駅直結
業務委託契約（月5万円〜 昇給あり）週2日～ (月間60h以上)
定員に達したため募集停止中
人材経営企画
【社長直属！】就活の再定義を目指す人材ベンチャー企業で事業責任者を目指す長期インターン生を募集します！
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円～週3時間以上（土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須）リモート可
定員に達したため募集停止中
人材人事
【人材業界に興味のある学生必見！】就活イベントの運営からRA、CA業務まで経験できる実践型インターン！
フルリモートアクセス:フルリモート
時給 1,113円～週3時間以上（土日で月3回開催されるオンラインイベントには参加必須）リモート可
定員に達したため募集停止中
人材営業
【有名大手企業への内定者多数】学生へのサポートが手厚い未経験者歓迎の通信キャリア営業インターン！
その他アクセス:地下鉄御堂筋線･京阪本線「淀屋橋駅」11番出口 徒歩5分 地下鉄堺筋線･京阪本線「北浜駅」6番出口 徒歩6分
日給10,000円〜16,000円10:00〜18:00､11:00〜19:00､10:30〜18:30 ※勤務箇所により変動あり
定員に達したため募集停止中
人材営業
【土日勤務でOK】有名大手企業への内定者多数！手厚い就活支援を受けられる、未経験歓迎の営業インターン！
兵庫県その他アクセス:各「淀屋橋駅」から徒歩5分
日給10,000円〜16,000円10:00〜18:00､11:00〜19:00､10:30〜18:30 ※勤務箇所により変動あり
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中！
- 株式会社オプテージ【研修充実｜土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境！
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン！
- 株式会社Beatrigger【本気の学生求む！】2億円の売上を作った社長のもとで圧倒的な成長を目指す！
- Xvolve Group【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集！
- 株式会社Sun Growing【圧倒的な成長速度】急成長ベンチャーの一員として「本気」でチャレンジし、マーケティングスキルを身に付けませんか？
「土日も可」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か：例）週10時間以下でも可＝最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか：例）研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方：評価指標（KPI）やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性（テスト期間/就活期の配慮）
- 業務内容の具体性（抽象的だとミスマッチが起きやすい）
- チーム体制（学生比率、メンター有無、レビューの仕組み）
よくある質問（FAQ）
- 「土日も可」の条件は途中で変わることがありますか？
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか（研修後/習熟後など）」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか？
- 比較のためにも複数応募がおすすめです（例：3〜5件）。面談で条件や業務の実態が具体化します。