土日も可の長期インターン求人一覧
「土日も可」の条件で探せる長期インターン求人一覧です。職種や地域でも絞り込み、あなたに合うインターンを見つけましょう。
現在の絞り込み:業種: コンサルティング特徴: 土日も可
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株式会社つむぐコンサルティングマーケティング
【他にはない成長環境】少数精鋭のマーケティング会社で、圧倒的な利益を生み出す一流マーケターになりませんか？
京都市アクセス:京阪神本線 出町柳駅から8分
時給 1,300円～（昇給有）週3日以上（1日6時間以上）
株式会社そばにコンサルティングマーケティング
【圧倒的成長と裁量！】ECコンサルティング企業で、ゼロイチのブランドを展開に携わる長期インターン！
大阪市アクセス:西中島南方駅から徒歩7分
時給 1,100-1,600円(昇給有)週4日以上、1日6時間以上リモート可
株式会社ボスコラーニングコンサルティング事務・アシスタント
【圧倒的な裁量権】商業施設へのコンサルティングとして、接客研修の企画・運営に挑戦する長期インターン！
大阪市アクセス:JR大阪駅 中央口から徒歩3分
時給 1,300円 〜平日、土日祝 週3日以上 (1日6h~)リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングコンサルタント
【代表直下でマーケティングを学ぶ】新進気鋭のマーケティング会社でSEOやYoutube企画に携わる長期インターン生を募集中！
大阪市アクセス:駅から徒歩10分以内の予定
時給1,200円〜 1,500円平日 週2日以上 (1日4h~)、土日OKリモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングマーケティング
【代表直下でマーケティングを学ぶ】新進気鋭のマーケティング会社でSEOやYoutube企画に携わる長期インターン生を募集中！
大阪市アクセス:駅から徒歩10分以内の予定
時給1,200円〜 1,500円平日 週2日以上 (1日4h~)、土日OKリモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティング事務・アシスタント
【接客スキルが学べる！】商業施設へのコンサルティングを行う研修会社で、研修の企画やサポートに取り組む長期インターン！
大阪市アクセス:JR大阪駅 中央口から徒歩3分
時給 1,300円 〜平日、土日祝 週3日以上 (1日4h~)リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティングコンサルタント
【研修の企画運営】商業施設へのコンサルティングを行う研修会社で、プロレベルの社会人マナーを習得できる長期インターン！
大阪市アクセス:JR大阪駅 中央口から徒歩3分
時給 1,300円 〜平日、土日祝 週3日以上 (1日4h~)リモート可
定員に達したため募集停止中
コンサルティング営業
【起業志望求む！】元リクルートの代表直下で、飲食店×採用支援領域の新規事業立ち上げを担う責任者を募集します！
大阪市アクセス:阪急梅田駅から徒歩5分
時給 1,200円〜1,500円週10時間以上 (シフトは応相談)リモート可
注目の求人
- 株式会社Mark Door【最先端AI駆動の開発環境】業界初のシステムをナショナルクライアントと共に生み出す開発環境で、自己成長を求めるエンジニアインターンを募集中！
- 株式会社オプテージ【研修充実｜土日祝勤務】関西電力グループの大手企業で営業職を担当し、自分の市場価値を上げられる環境！
- Ann株式会社【提案力と対人スキルを実践で習得】学生10万人のキャリアに挑む営業コンサルインターン！
- 株式会社Beatrigger【本気の学生求む！】2億円の売上を作った社長のもとで圧倒的な成長を目指す！
- Xvolve Group【世界を変える】19.8億円で事業売却した起業家のもとで、大阪支社を0から創る創業メンバー募集！
- 株式会社Sun Growing【圧倒的な成長速度】急成長ベンチャーの一員として「本気」でチャレンジし、マーケティングスキルを身に付けませんか？
「土日も可」で長期インターンを選ぶポイント
特徴で絞り込むときは、ラベルだけで判断せず「具体的に何がどう当てはまるか」を確認するのが重要です。たとえば「リモート可」なら出社頻度や研修期間、「未経験者歓迎」なら最初に任せる業務とサポート体制を見ておくと安心です。
- 条件の定義が明確か：例）週10時間以下でも可＝最低稼働時間/シフト自由度
- 例外条件がないか：例）研修期間は出社、テスト期間は稼働増など
- 成果の出し方：評価指標（KPI）やフィードバック頻度
応募前にチェックしておくと良い項目
- 稼働時間・曜日の柔軟性（テスト期間/就活期の配慮）
- 業務内容の具体性（抽象的だとミスマッチが起きやすい）
- チーム体制（学生比率、メンター有無、レビューの仕組み）
よくある質問（FAQ）
- 「土日も可」の条件は途中で変わることがありますか？
- あります。応募前に「いつ・どの条件で変わるか（研修後/習熟後など）」を確認しておくと安心です。
- まず何件くらい応募すべきですか？
- 比較のためにも複数応募がおすすめです（例：3〜5件）。面談で条件や業務の実態が具体化します。